"Bottennapp för jämställdheten" säger Resumé och berättar om hur sorgligt ojämlik vår egen bransch är.
När det handlar om att tillsätta kvinnor i traditionellt manliga positioner, som exempelvis chefer och styrelseledamöter, brukar det alltid hävdas att det finns ju inga kvinnor att anställa, hur gääärna vi än skulle vilja.
Och så börjar någon tramsig och förnedrande debatt om kvotering.
Men det finns ett synsätt som i ett slag skulle mångdubbla antalet kvinnliga kandidater för diverse poster i näringslivet.
Det är att ge en kvinnlig medelmåttig pajas samma chanser som en manlig medelmåttig pajas.
Så mycket svårare än så är det faktiskt inte.
14 kommentarer:
Kunde inte sagts bättre!
...kommer att citeras ofta...
:-)!
Ord!
Som Francoise Giroud (grundaren av franska dagstidningen L'expresse) sa:
"Full jämlikhet mellan könen blir det först när medelmåttiga kvinnor innehar höga poster"
Helt rätt. Frågan är om det kommer finnas tillräckligt många kvinnliga pajaser?
Bra!
Att den här debatten ALDRIG tar slut.
Var är brudarna?
Bifogar ett inlägg om hur det var för tio år sen.
http://internetnostalgi.se/2010/02/11/var-ar-brudarna/
SÅ sant!
Ord som borde ramas in!
Word up!
BRA där!!!
Roligt att du använder ordet snökaos. Denna vinters hetaste ord.
Jag kommer att citera dig rakt av i många, många diskussioner framöver. Även Francoise Giroud kommer att citeras. Bra kombo, Good och Giroud!
Jepp! Det er sant at spørsmål om hvorfor det ikke er flere kvinner i redaktørstoler og styrer pleier å vannes ut av blabla-det-finnes-jo-ingen-blabla. Neste gang det skjer, la oss være med å holde fokuset på spørsmålet!
Eller huuuuur! Tänker på alla clowngubbar på byråer som när de misslyckats - om det så är medelst grov förskingring, strax sitter på nästa höga post på annan byrå eller som marknadschef... Och aldrig att man hör att de fått sparken, utan de bara "går vidare" lite snyggt, med hjälp av gamla skolkamrater eller tennispartners.
Mitt i prick!
Skicka en kommentar